הכוח בידיים שלכם: ייפוי כוח מתמשך ככלי לרווחת העובד והארגון

בשנים האחרונות, ארגונים רבים מבינים כי רווחת העובד אינה מוגבלת רק לשכר ולתנאים הפיזיים בעבודה. רווחה אמיתית כוללת גם את הביטחון האישי והמשפחתי של העובדים. אחת מהאפשרויות החדשות והחשובות ביותר בתחום זה היא ייפוי כוח מתמשך, כלי משפטי המאפשר לכל אחד להבטיח שענייניו האישיים, הרפואיים והכלכליים ינוהלו לפי רצונו גם כאשר לא יוכל לטפל בהם בעצמו. עו”ד מירב אשרם, מומחית בתחום זה, מתארחת במגזין שלנו כדי להסביר את היתרונות של ייפוי כוח מתמשך וכיצד הוא יכול לתרום לרווחת העובדים והארגון.

מהו ייפוי כוח מתמשך?

“ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך משפטי ייחודי שנוצר בעקבות תיקון מס’ 18 לחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות שנכנס לתוקף בשנת 2016. התיקון מאפשר לכל אדם בגיר לערוך ייפוי כוח מתמשך בפני עורך דין מוסמך, ובכך לתכנן את עתידו האישי, הכלכלי והרפואי למצב שבו חלילה יאבד את כשירותו.

החידוש במסמך הוא שכל אדם יכול להביע את רצונו המלא והבלעדי-מי יהיו האנשים שיטפלו בו בכל תחומי החיים כאשר יהפוך להיות לא כשיר בניגוד למצב שקדם לתיקון לחוק שבו לרצון האדם כמעט ולא היה משקל ובית המשפט מינה אפוטרופוס לאדם שהפך לא כשיר בלי לדעת מה רצונו האמיתי. כבוד האדם ואוטונומיית הרצון מככבים במסמך זה ולכן כל כך חשוב לערוך אותו כשעדיין נמצאים במצב כשיר”, אומרת מירב.

יתרונות ייפוי הכוח המתמשך

“לידע יש כוח. ברגע שאנשים לא מודעים לזכויות ולחובות שלהם – ברגע המציאות כשמשהו קורה, לא תמיד החוק לטובתם ועשויות להיות הפתעות. לייפוי כח מתמשך, מסמך שבאמת לא כולם מכירים או מבינים את המשמעות שלו בכלל – יש לא מעט יתרונות”. 

1. מניעת הצורך בפנייה לבית המשפט: במקרה של אי-כשירות רפואית אם מפאת דמנציה, מחלה קשה, תאונה, או כל מצב רפואי שגורם לאיבוד כשירות  ללא ייפוי כוח מתמשך יהיה צורך לפנות לבית המשפט למינוי אפוטרופוס, תהליך מסורבל ויקר שיכול לקחת זמן רב ולגרום למתח מיותר. ייפוי כוח מתמשך מייתר את הצורך בתהליך זה ומאפשר את ניהול ענייניו של האדם  ועל פי רצונו כפי שהובע בייפוי הכוח וללא צורך בפניה לבית המשפט.
   
2. שליטה על העתיד: באמצעות ייפוי כוח מתמשך, ניתן לקבוע מראש מי מטפל בענייניו של הממנה ואיך. כך, רצונותיו של האדם מתקיימים גם כאשר הוא לא יכול להביע בעצמו. לדוגמה, ניתן לקבוע אם הממנה ירצה להמשיך להתגורר בביתו או לעבור לדיור מוגן, כיצד ינוהל רכושו ועל ידי מי ועוד.
   
3. מניעת סכסוכים משפחתיים: מסמך ברור שמפרט מי יהיה המוסמך לנהל את ענייניו של הממנה מונע מחלוקות במשפחה ובלבול לגבי זהות האחראי להחלטות.
   
4. הגנה מפני ניצול לרעה: ייפוי כוח מתמשך נערך כאשר האדם במלוא כושר הערכה וכולל הנחיות מדויקות, מה שמקטין את הסיכון לניצול לרעה.

ייפוי כוח מתמשך בארגונים

לדברי עו”ד מירב אשרם, ייפוי כוח מתמשך יכול להיות כלי חשוב גם ברמת הארגון. “כאשר עובדים יודעים שיש להם ביטחון לגבי ניהול ענייניהם האישיים במקרה של חוסר יכולת, הם יכולים לעבוד בראש שקט ולהיות מרוכזים יותר בעבודתם,” היא מסבירה. הרצאות בתחום זה, כמו אלה שעו”ד אשרם מציעה, יכולות להעלות את המודעות בקרב העובדים לחשיבות של תכנון מראש ולתרום לשלוות הנפש שלהם.

לסיכום

ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך חשוב שמעניק לכל אדם את העצמאות והאוטונומיה לבחור בעצמו את האנשים שינהלו את ענייניו בעתיד. עבור ארגונים, קידום מודעות לנושא זה יכול לתרום לרווחת העובדים ולהפחית מתחים ומשברים פוטנציאליים. עו”ד מירב אשרם מציעה הרצאות שמסבירות את הנושא לעומק ומדריכות כיצד ניתן ליישם את ייפוי הכוח המתמשך בצורה הטובה ביותר. אם אתם מעוניינים לשמוע יותר על ייפוי כוח מתמשך וכיצד הוא יכול לתרום לארגונכם, מומלץ לפנות להרצאותיה של עו”ד אשרם ולהבטיח את רווחתם האישית והארגונית של העובדים.

מירב אשרם זנקו עורכת דין ומגשרת בעלת משרד עורכי דין בראשון לציון המתמחה בדיני משפחה וירושה, אפוטרופסות וייפוי כוח מתמשך.

ניתן ליצור קשר עם מירב לגבי הרצאות כאן בטופס: