נורית בר היא יזמית, אישה של אנשים, אוהבת לעזור דרך הניסיון והידע שצברה, לטוות חוטים בין אנשים וליצור חיבורים מעניינים. היא הקימה במהלך דרכה 3 עסקים ומיזמים שקצרו הצלחות עם עסקים וארגונים והיום היא מורת דרך להצלחה עסקית עם ארגונים ומייסדת מרכז לעבוד עם הגדולים. בין היתר מנהלת את קהילת “לעבוד עם הגדולים” וליוותה עד היום מאוד בעלי עסקים להצלחה עם ארגונים. אז איך הייתה הדרך שלה? איך התחילה? ואילו טיפים יש לה ליזמות? שנתחיל?
את נורית פגשתי לראשונה דרך הרשת, היי שם לפני מספר שנים, כשעבדתי כמנהלת שיווק שכירה ורצית עוד כלים על העולם הזה של עבודה מול ארגונים. היא אגב, הייתה חלוצה. היא בידלה את עצמה בנישה שאף אחת אחרת לא הייתה בה דאז. ים כחול לגמרי – לא היו לה מתחרים. הפגישה הייתה מוצלחת ושמרנו על קשר עד היום. ממש לאחרונה גם התארחתי אצלה בקהילה בלייב ופאנל מגניב עם הדס קלנר ושירלי אמרלד חן “מנק”ליות מדברות הצלחה עם ארגונים” (ניתן לצפות בו כאן) ועכשיו היא כאן לשתף קצת מעבר. על היזמות, על הדרך, התובנות והאתגרים – ולתת טיפים מההצלחה שלה.
מה זה “להיות יזמית” עבורך?
לזהות צורך ולחשוב יצירתית איך אפשר לתת לו מענה איכותי בעזרת המשאבים שלרשותי,
לזהות צרכים ולהעז לקחת הזדמנויות. אם יוצאים מגיעים למקומות נפלאים- סלוגן המתאר את דרך חיי.
לראות רחוק, להאמין, להתמיד ולהיות בתנועה לעבר המימוש.
איזו תכונה צריכה לטפח כל יזמית?
איך שאני רואה את זה יזמית צריכה לטפח הרבה יותר מתכונה אחת.
1. בראש ובראשונה ביטחון עצמי – במקצועיות שלך, ביכולות שלך, בעסק שלך, בעצמאות שלך. לקבל החלטות באופן עצמאי ולקחת אחריות על התוצאות שלהן. לדעת לבקש עזרה ולקבל אותה.
2. משמעת עצמית – בלעדיה, מאוד קשה להצליח. ניהול עצמי שוטף, יכולת תכנון מראש וביצוע בזמן, ירידה לפרטים תוך ראיה כוללת של המטרה, בקרה עצמית ושיפור תוך כדי התקדמות.
3. מיקוד במטרה – מסירות להגעה למטרה, אמונה ביכולת שלך לממש את חלומך, התמדה בדרך תוך התמודדות עם הקשיים והלחצים.
4. התמדה – חלק קריטי בדרך להצלחה! מסירות לעבודה, התמודדות במציאות משתנה, תחרות ומתחרים.
5. זיהוי הזדמנויות – יכולת ניתוח של המציאות וההזדמנויות המופיעות בדרך, יוזמה ביצירת הזדמנויות, יצירתיות במימושן, התמודדות עם חוסר ודאות.
6. יכולת עסקית – הבנה עסקית של המצב, הערכה עסקית, הפחתת סיכונים, ניהול כלכלי, שיווקי, מכירתי, תפעולי, אנושי, בין אישי, מקצועי של העסק. יכולת למידה, פיתוח מקצועיות בניהול העסק.
7. יכולת ניהול משא ומתן – מתוך הערכה עצמית גבוהה והכרה בכישרונותיך, מיקוד המטרה אליה רוצים להגיע, ניתוח ההצעה העסקית והבנת הכדאיות העסקית והאישית עבורך היזמת.
8. חיבור עצמי – חיבור לרגשות, לתחושת הבטן, לרצונות ולפחדים, יכולת הבנת הכוחות הרגשיים המשפיעים עלי כאישה, והפיכתם למקור כוח ייחודי שלי להקמת העסק וניהולו.
9. גיוס הסביבה – הקרובה והרחוקה שעשויה להיות מקור כח או מושפעת מהעשייה החדשה בעסק והמחירים שהיא תדרוש, לצד החלטה פנימית כמה את נותנת לגורמים החיצוניים להשפיע על העשייה והדרך.
10. אומץ – לצאת לדרך.
כך הכל התחיל
אחרי שקצרתי הצלחות בעסק ראשון עם מאות ארגונים וחברות גדולות,
הרגשתי שאני רוצה להעביר את זה הלאה ולעזור לכמה שיותר בעלות עסקים קטנים להזדקף בבטחון, לצמוח ולהרגיש יכולה, ראויה ומקצועית לפתוח דלת לארגונים.
אחרי שליוויתי אישית עשרות בעלי עסקים, הקמתי קהילת פייסבוק עבורם (לעבוד עם הגדולים- הבית לעסקים שעובדים עם ארגונים), כדי שיוכלו לשאול ולהתייעץ, להחליף ידע וקשרים. הקהילה גדלה בטבעיות והצטרפו אליה עוד מאות בעלי עסקים שמכוונים לארגונים וביקשו שאצור עבורם קורס.
אחרי שהקורס רץ בהצלחה 4 מחזורים עם עשרות בוגרים מרוצים, והקהילה גדלה מאוד, הגיעה המקפצה: הקמתי מרכז להכשרה וליווי עסקי, עם יועצים מקצועיים לליווי עסקים לארגונים,
הקורס הפך לתכנית ליווי בת 5 חודשים, שירותי ההדרכה התרחבו והפכו גם לדיגיטליים, הליוויים, הייעוצים – הצלחנו לתת מענה למגוון צרכים מפיתוח עסקי, אסטרטגיה שיווקית, הגדלת עסקים מפטור לחברה בע”מ, והכל דרך עבודה עם ארגונים.
מה האתגר הכי גדול איתו התמודדת במהלך הדרך העסקית?
תחילת הקורונה הקפיאה המון בעלי עסקים חברי הקהילה, ובהתחלה גם את העסק שלי.
כמו במצבי משבר רבים, ארגונים בשלב הראשון קודם עוצרים מחשבים סיכונים ומסלול מחדש ורק אז נרגעים וחוזרים לשגרה.
“הרגשתי שזה הוציא אותי לחקור מחדש את השוק הארגוני כדי להבין מה הם צריכים עכשיו, מה השתנה שם ומה יכול לאפשר לעסקים הצלחה עם שינויים קטנים.
ומעז יצא מתוק: יצרנו הכשרות לחברי הקהילה איך להתאים עצמם למציאות המשתנה ולקצור הצלחות, ואכן בעלי עסקים שידעו להתאים עצמם מחדש לצרכי התקופה, קצרו שפע והצלחה. זה תקף בכל תקופה של שינוי או משבר, או מלחמה עד היום.”
במה את עוסקת ת’כלס?
“אני נותנת באופן ישיר את שירות הלקוחות לחברי הקהילה, אני אוהבת את זה, כי אני אוהבת אנשים ואני אוהבת לעזור להם.
אני מאפיינת את הצרכים שלהם, מזהה את נקודת התקיעות מול ארגונים ומתאימה להם את המענה המתאים ביותר לצורך שלהם, בין אם בייעוץ או ליווי אישי, הצטרפות לתכנית הקבוצתית , או הדרכה ממוקדת שסוגרת להם את הפינה.”
“כל אחת יכולה להצליח עם ארגונים“
מה את עושה היום כדי לקדם את העסק?
“מוציאה הרבה תכני ערך כמו וובינרים ולייבים לחברי הקהילה, מתארחת עם הרצאות בקהילות מארחות בהן נמצא קהל היעד שלי, מעבירה הדרכות לארגונים וגופים שמטפחים בעלי עסקים. וכמובן מתפעלת את כל ערוצי השיווק של המרכז: ניוזלטר, קבוצת וואטסאפ, קהילת פייסבוק, קהילת בוגרים”.
טיפ על קפה
1. צרי לך נטוורקינג איכותי, ממש תשקיעי בזה. הקשרים שתטפחי יסייעו לך להמריא לרמה הבאה.
2. אל תעמדי במקום הרבה זמן, שווה לקצר דרך בעזרת ייעוץ חיצוני. זה פרייסלס למשאבי הזמן, כסף ואנרגיה שתשקיעי בדרך ארוכה.
תכנית הליווי האקסקלוסיבית “פותחים דלתות להצלחה עם ארגונים” נפתחת פעם בשנה, בהשתתפות נבחרת בעלות ובעלי עסקים ממגוון תחומים וניסיון עם ארגונים. זו חגיגה של נטוורקינג, שיתופי פעולה וסלילת דרך לרמה הבאה עם ארגונים.
והשנה היא נפתחת שוב מיד אחרי פסח עם נבחרת מדהימה של בעלי עסקים ברמה גבוהה מאוד.
אנחנו עם מקומות אחרונים.
לטיפים של נורית – מהמגזין “איך לעבוד עם הגדולים“
נורית מציעה הטבה שווה חד פעמית ובלעדית לקוראות המגזין שיחת ייעוץ כניסה לארגונים 1:1 בשווי 600 ש”ח, במתנה, למי שמצטרפת לתכנית הליווי “פותחים דלתות להצלחה עם ארגונים”
ואם בא לכם פרסום נקודתי שיעזור לכם להגיע לארגונים – דרך פרסום במגזין HR,
זו ההזדמנות שלכם לשריין מקום לכתבה דרך תמיכה בהאדסטרט שלי.
